苏盐井神一分公司盐钙车间党支部深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，积极响应江苏省智能制造工作总要求，充分释放“红色匠心１＋Ｎ”特色党建品牌效应，以党建经营融合新成效加速车间“智改数转”，为高质量发展聚力赋能。

以“智”提“优”展新风。自盐钙车间被评为江苏省“示范智能车间”以来，坚持顶层设计、科学管理、以人为本，遵循先易后难，分步实施。盐钙车间党支部大力推动党员干部进车间、进班组，开展“智改数转”专项调查研究，形成高质量调研成果和切实有效的问题解决方案。通过采取智慧软件实现党务公开常态化、固定工作标准化、设备管理清单化、履职追责闭环化等功能，有效实现对车间管理重要指令、设备关键指标、示范标准要素等的量化评价，充分运用“智能”要素优化生产组织管理，培育行业优势，形成干事创业新气象。

以“智”促“治”强本领。紧盯全年生产目标攻弱项、补短板，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。依托DCS自动控制系统、井神循环经济大数据管控平台，创新利用自主导航的轮式机器人进行巡检，开创了全国行业智能巡检新模式，将生产数据全数收集、一屏尽览、互联互通，实现了设备巡检无人化。多次召开技术创新研讨会，成立党员技术小组全面推进，加速完成了“氯化钙后套系统自动化”“皮带机远程控制”“机械手自动堆码”等一批智能化改造工作，有效降低职工劳动强度，提高了全员劳动生产率，为盐钙联产持续赋能。

以“智”增“效”开新局。狠抓精益管理，持续推动智慧党建与智能生产深度融合，把党建力量导入智能化发展全过程，打造车间“红色生态”，助推企业提质降本增效。严格质量控制，充分发挥智能要素的主导作用，通过智能化改造，有效解决了5#线潮盐钙含量偏高问题，取得了潮盐微量元素降低的质量攻关成果，有效提高产品核心竞争力，赢得市场话语权，以产品优势打开市场新局面。